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  • Conocer tu estilo personal de percibir y organizar información y nuevas alternativas.
  • Conocer el estilo de los otros participantes del grupo lo que promueve una comunicación más efectiva.
  • Conocer el procedimiento por el cual resolvés los problemas lo que aumenta la agilidad mental y permite reconocer “intuitivamente” este proceso para futuras situaciones en las que sea aplicable. Obtenés una “ventana” a tu forma de pensar. Incrementás la conciencia de tu estilo para generar ideas, tomar decisiones y realizar diversas tareas en distintas situaciones. Esta mirada a tu forma de pensar te permite ver las fortalezas y debilidades de un razonamiento y corregir las fallas en el momento.
  • Al conocer tu “estilo cognitivo” se maximiza el aprovechamiento de todo tipo de capacitación.
  • Ver un problema desde distintas perspectivas. Ejercitar el pensamiento lateral.
  • Fortalecer las conexiones de los circuitos neuronales. Esto mejora la agilidad mental y previene el deterioro.
  • Lograr mayores niveles de creatividad e innovación.
  • Trabajar mejor en condiciones de presión
  • Analizar problemas y oportunidades rápida, creativa e intuitivamente.
  • Generar un lenguaje y marco de referencia en común con colegas que permite comunicarse mejor y trabajar mas efectivamente.
  • El entrenamiento de la mente para pensar más efectivamente aumenta la autoconfianza y da “insight” para comprender el comportamiento de los demás. Esta mezcla de competencias cognitivas superiores y actitud positiva es una potente herramienta tanto para los empleados como para las organizaciones..


 
 
 
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