Conocer tu estilo personal de percibir y organizar información y nuevas alternativas.
Conocer el estilo de los otros participantes del grupo lo que promueve una comunicación más efectiva.
Conocer el procedimiento por el cual resolvés los problemas lo que aumenta la agilidad mental y permite reconocer “intuitivamente” este proceso para futuras situaciones en las que sea aplicable. Obtenés una “ventana” a tu forma de pensar. Incrementás la conciencia de tu estilo para generar ideas, tomar decisiones y realizar diversas tareas en distintas situaciones. Esta mirada a tu forma de pensar te permite ver las fortalezas y debilidades de un razonamiento y corregir las fallas en el momento.
Al conocer tu “estilo cognitivo” se maximiza el aprovechamiento de todo tipo de capacitación.
Ver un problema desde distintas perspectivas. Ejercitar el pensamiento lateral.
Fortalecer las conexiones de los circuitos neuronales. Esto mejora la agilidad mental y previene el deterioro.
Lograr mayores niveles de creatividad e innovación.
Trabajar mejor en condiciones de presión
Analizar problemas y oportunidades rápida, creativa e intuitivamente.
Generar un lenguaje y marco de referencia en común con colegas que permite comunicarse mejor y trabajar mas efectivamente.
El entrenamiento de la mente para pensar más efectivamente aumenta la autoconfianza y da “insight” para comprender el comportamiento de los demás. Esta mezcla de competencias cognitivas superiores y actitud positiva es una potente herramienta tanto para los empleados como para las organizaciones..
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